DE Conseiller en Économie Sociale et Familiale

Les points forts et l'attrait du métier

Le conseiller est contraint de se déplacer souvent.
Dans tous les cas, les employeurs sont particulièrement variés, ce qui favorise une insertion aisée.

Objectifs de la formation

A l’issue de la formation, les apprenti-es seront capables de :

Développement Social Territorial
Participer et/ou réaliser une étude de diagnostic de besoins au niveau d’un territoire
Participer et/ou réaliser un diagnostic partagé d’un territoire
Participer à la conduite de projet social territorial
Accompagnement social, socio-économique et éducatif de la vie quotidienne
Accueillir des individus et des groupes
Elaborer un diagnostic social
Concevoir, construire un projet avec le(s) usager(s)
Mettre en œuvre le projet avec le(s) usager(s)
Evaluer le projet
Communication professionnelle, animation et formation
Concevoir une information à destination des usagers et des partenaires
Communiquer l’information
Promouvoir les activités de la structures
Animer l’équipe
Assurer la formation à destination des populations et des partenaires
Transmettre des connaissances et des compétences professionnelles

Votre référentiel de formation

Contenu de la formation

Domaine général :

Langue vivante étrangère
Numérique

Domaine professionnel :

Dynamiques interinstitutionnelles, partenariats et réseaux
Conseil et expertise à visée socio-éducative dans les domaines de la vie quotidienne
Connaissance des domaines majeurs de l’ESF Insertion sociale et professionnelle Méthodologie de recherche
Intervention sociale
ISIC : Intervention Sociale d’Intérêt Collectif
ISAP : Intervention Sociale d’Aide à la Personne
Communication professionnelle
Implication dans les dynamiques partenariales institutionnelles et interinstitutionnelles.

Poursuite des études

• Diplôme d’État de médiateur familial
• Certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale
• Certificat d’aptitude aux fonctions de directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale
• Diplôme d’État d’ingénierie sociale

Modalités pédagogiques

Formation basée sur la pédagogie d’alternance avec des périodes en centre complétées par des périodes en entreprises dont les objectifs ont été définis en début de formation.
Elles s’appuient sur des méthodes de travail actives et participatives afin de renforcer la confiance, dynamiser l’envie d’apprendre, améliorer l’autonomie et favoriser les échanges.

Profils des intervenants

Équipe pluridisciplinaire expérimentée, personnel de l’éducation nationale connaissant parfaitement les objectifs du diplôme proposé.
Référent, expert en apprentissage, en charge de votre parcours en centre et de votre suivi pour les périodes en entreprise.

Modalités d'évaluation

Epreuves écrites ponctuelles et épreuves en CCF (contrôle en cours de formation)

Modalités d'alternance

Selon les UFA* (Unité de formation par apprentissage) :
Premier modèle : alternance sur la semaine (3 jours/2 jours)
Deuxième modèle : alternance sur le mois (2 semaines/3 semaines)

* Nous contacter et/ou contacter l’UFA concernée

Modalités et délais d'accès

Entrée en formation en septembre, les entrées hors période sont possibles et étudiées au cas par cas afin de pouvoir respecter les conditions réglementaires et celles du référentiel de l’examen.
L’inscription définitive est conditionnée par la signature d’un contrat d’apprentissage avec une entreprise dont le secteur d’activité correspond au métier visé.

Les emplois visés

En équipe avec la CAF, les caisses de Sécurité sociale, les hôpitaux les centres communaux d’action sociale, le conseiller en économie sociale et familiale tient un rôle déterminant.

imprimer cette page

Lieu où se déroule la formation

Début de formation

Durée indicative de formation en centre

540h

Domaine

Service – Santé

Code diplôme :

260-33206

34826

Public visé

Tout public

Niveau d'entrée

Niveau 5 (bac+2)

Niveau de sortie

Niveau 6 (Licence)

Prérequis

Avoir entre 15 et 29 ans révolus (possibilité de dérogations)
Sans condition d’âge pour les personnes : reconnues travailleur handicapé, ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise nécessitant le diplôme, inscrites sur la liste des sportifs de haut niveau

Type d'action

Formation diplômante

Accessibilité handicap

Oui, notre référent handicap est à votre écoute pour l’analyse de vos besoins spécifiques et l’adaptation de votre formation

Tarif & financement

Formation gratuite pour l’apprenti-e, financement par l’OPCO ou le Service Public

Contact

Agnès Ragot – Coordinatrice pédagogique et référente handicap

Stéphanie Humbert – Assistante

03 81 48 12 30