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Une nouvelle année de formation en apprentissage commence pour les apprentis en BTS

Ce mardi 10 octobre 2023, l’UFA du lycée Louis Pergaud à Besançon a accueilli les apprentis en formation BTS ainsi que leur maître d’apprentissage. En présence des représentants des équipes pédagogiques, M. Baretje, proviseur, Mme Moutenet, proviseure adjointe et M. Pierson, le directeur du CFA ont présenté le déroulement de la formation en apprentissage aux maîtres d’apprentissage.

Les objectifs de cette matinée étaient de :

• Présenter le fonctionnement de la formation par apprentissage entre le CFA, l’UFA, l’entreprise et l’apprenti.
• Établir un lien entre l’apprenti, le maître d’apprentissage et le référent pédagogique.
• Remettre en main propre le livret d’apprentissage aux apprentis et expliquer son utilité.

Les formations en apprentissage :

• BTS Gestion de la PME 
• BTS Support à l’Action Managériale 
• BTS Services Informatiques aux Organisations – Option A
• BTS Services Informatiques aux Organisations – Option B
• BTS Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social 

Le CFA académique de Franche-Comté félicite Lucas Pernet, apprenti en DN MADe Graphisme 2 et ancien BAC Pro Communication Visuelle à l’UFA du lycée Jules Haag à Besançon.

Lucas Pernet, décroche la médaille de bronze en arts graphiques et pré-presse à la compétition nationale des métiers à Lyon, encadré par Mme Simonin Pascale (coach et jurée WorldSkills 2023)

Les apprentis en CAP Maçon / CAP Métallier / CAP Peintre Applicateur de Revêtement / CAP Equipier Polyvalent du commerce de l’UFA Collège Lycée EREA Simone Veil à Besançon ont visité le musée des maisons comtoises à Nancray. Ils ont participé à différents ateliers :

• AU FOUR ET AU MOULIN (Comprendre l’évolution des sociétés) avec une initiation à l’histoire de la boulangerie et des techniques de fabrication du pain. Bref, fabrication, pétrissage, façonnage et cuisson de petits pains.

• ÉCOCONSTRUCTION (Architecture et construction / Énergies et environnement) avec sensibilisation et initiation aux techniques de fabrications traditionnelles ainsi qu’à l’architecture bio-climatique (Présentation des maisons à colombage….). Le but était de comprendre les liens entre climat, matériaux naturels disponibles et techniques de construction locales. Les élèves ont donc réalisé un mur en torchis

• LUMIÈRE ET ÉNERGIE (Comprendre l’évolution des sociétés / Favoriser

• La pratique expérimentale / L’énergie : Faire la lumière sur l’histoire de l’éclairage de la Préhistoire à nos jours. S’interroger sur la consommation d’énergie et les enjeux actuels. Découvrir les procédés physiques et chimiques des inventions. Découverte de l’histoire et des techniques d’éclairage dans quelques maisons du musée, expérimentation de différents types d’éclairage, analyse d’une LED et fabrication d’une bougie en cire d’abeille

Etudiants, personnel du campus, professeurs… Vous êtes tous invités à venir tendre le bras pour sauver des vies !
500 donneurs sont attendus sur les 3 jours par les équipes de l’EFS et les Lions…

> Les 3, 4 et 5 octobre 2023
> Parking du Crous Campus la Bouloie à Besançon

Etes-vous prêts à relever le défi ? RDV les 3, 4 et 5 octobre sous le chapiteau du parking du CROUS au campus de la Bouloie ! Vous pouvez dès maintenant réserver votre pause généreuse en cliquant https://dondesang.efs.sante.fr/trouver-une-collecte/87328/sang/11-09-2023

Le maître d’apprentissage ou tuteur est le professionnel expérimenté qui accompagne l’apprenti pendant les périodes en entreprise en complément des périodes en centre de formation et en lien avec l’équipe pédagogique.

Il s’agit de la personne directement responsable de la formation de l’apprenti et assumant la fonction de tuteur est le maître d’apprentissage. Il peut être le·la chef·fe d’entreprise ou un·e salarié·e volontaire.

Le maître d’apprentissage doit être majeur, posséder des compétences professionnelles mais aussi des qualités pédagogiques.

Le maître d’apprentissage a pour mission de contribuer à l’acquisition par l’apprenti dans l’entreprise des compétences correspondant à la qualification recherchée et au titre ou diplôme préparés, en liaison avec le centre de formation d’apprentis.

L’employeur veille à ce que le maître d’apprentissage bénéficie de formations lui permettant d’exercer correctement sa mission et de suivre l’évolution du contenu des formations dispensées à l’apprenti et des diplômes qui les valident.

En savoir plus : consultez le code du travail « Section 3 : Maître d’apprentissage. (Articles L6223-5 à L6223-8-1 »

Le rôle du maître d’apprentissage

Témoignage de Mélissandre Pierrot, apprentie en BMA (Brevet des Métiers d’Art) à l’UFA Edgar Faure à Morteau (Doubs 25).

Mélissandre a effectué une mobilité de six mois, de janvier à juin 2023 en Suisse pour apprendre et découvrir le métier d’horloger dans l’entreprise MACLEF.

Fondée en 2013, MACLEF est une manufacture horlogère Suisse, spécialisée dans la haute horlogerie, création de montres et de mouvements horlogers située dans le bassin Horloger du canton de Neuchâtel, dans le village pittoresques Les Bayards.

Mélissandre, comment se sont passés vos six mois d’immersion ?

« Tout c’est extrêmement bien passé. L’équipe (nous étions 4) a été super avec moi, cela m’a beaucoup changé de mon alternance en France dans la manufacture HERBELIN où nous étions 80 collaborateurs. Il y a eu une réelle confiance dès le départ, avec beaucoup d’échange et une belle polyvalence horlogère qui ont su agrandir mes connaissances.

J’ai adoré pouvoir faire une partie de mon apprentissage dans une autre structure totalement différente. Cet échange m’a permis d’acquérir de nouvelles compétences pour le projet de fin d’étude ainsi que pour les examens. Mais aussi pour appréhender les différents savoir-être et savoir-faire de deux entreprises et pouvoir être préparé au mieux à l’insertion dans le monde du travail. »

La mobilité européenne et internationale des apprentis

La Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel permet de sécuriser et de développer la mobilité européenne ou internationale des apprentis.

Pour les apprentis, c’est l’occasion de découvrir une autre culture et une autre façon de travailler, d’améliorer leurs compétences et d’enrichir leurs pratiques professionnelles. Pour l’entreprise, la mobilité de son alternant permet de s’ouvrir au marché européen, se rendre plus attractive et mieux intégrer les alternants au sein des équipes.

Un référent mobilité pour vous accompagner dans votre projet

Mickaël Langlet : 03 81 48 12 30